"Promover la igualdad de género en México para saber cómo impulsarlo en las organizaciones"
Sin lugar a duda un tema de gran interés y donde aún hay un camino grande que recorrer, porque las organizaciones afirman estar a favor o de acuerdo con la igualdad de genéro , pero cuándo les preguntan ¿cómo lo impulsan o dan evidencia de que existe en su organización?, es donde entra la incógnita ¿qué es lo que debo hacer o si realmente es relevante incluirlo?
La igualdad de género debe ser un punto estratégico en las organizaciones teniendo un liderazgo claro y un enfoque donde exista realmente la equidad de oportunidades laborales, innovación para generar realmente una cultura de equidad y romper el statu quo para abordar los desafíos desde múltiples puntos de vista, conociendo cómo esforzarse por crear ambientes diversos e inclusivos, donde hombres y mujeres se sientan valorados y capaces de contribuir para generar resultados efectivos.
La asistencia será de forma virtual como presencial y su difusión será a través de redes sociales y/o medios de comunicación.
•Identificar el marco legal, las disposiciones en materia de igualdad.
•Proporcionar a los asistentes ejemplos reales y beneficios obtenidos en las organizaciones cuándo se crea un ambiente de igualdad.
•Dar a conocer que implica y cómo llegar a impulsar la igualdad de genéro como parte de la estrategia para desarrollar negocio y con ello crecimiento económico del país.
•Inclusión y posicionamiento de liderazgo basada en experiencia, conocimiento y talento que tanto hombres como mujeres tienen.
.Moderador(a): Ing. Angélica Sanabria Regules
Directora de Oficina de Intedya Santa Fe, CDMX
Tiempo: 2.5 horas con un break de 10 min
10:00 AM – 10:14 AM _ Bienvenida y presentación a los asistentes y panelistas conectados vía on-line y presenciales por el Moderador.
10:15 AM – 10:35 AM_ IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES _ M. en C.F Iván Mejía González
Marco Jurídico y perspectiva presentada por el especialista y académico en direccion de procesos administrativos, en materia de prevención del delito y Seguridad Ciudadana en distintos municipios del Edomex.
10:36 AM – 10:56 AM_ PARTICIPACIÓN PLENA Y EFECTIVA DE LAS MUJERES E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LIDERAZGO A TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACIÓN _ Mtra. Thábata E. Castrejón Farfán
Importancia de incentivar el cambio en las organizaciones para brindar oportunidades equitativas a hombres y mujeres que tienen la capacidad y el objetivo de generar resultados , sin importar edad, género y/o diversidad, presentada por la Directora Ejecutiva de Auditoría Interna en Bolsa Mexicana de Valores y representante de fomento de inclusión para promover la equidad.
10:57 AM – 11:17 AM_ BENEFICIOS DE INCENTIVAR EN LAS ORGANIZACIONES LA EQUIDAD DE GÉNERO PARA APROVECHAR SU TALENTO Y POTENCIAL ( ROL DE LAS EMPRESAS PARA LA EQUIDAD) _ Act. Enrique Zarate Fuentes
Director General de HiTo SAPI de CV , empresa del sector Financiero quien expondrá cómo al considerar la igualdad de género en su empresa le ha brindado potenciar comercialmente sus servicios, disponer de equipos de trabajo más productivos y mejorar el clima laboral de su organización.
B R E A K 1 0 M I N U T O S
11:30 AM – 11:50 AM_ PERSPECTIVA DE GÉNERO EN POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE ECONOMÍA Y TRABAJO, PROMOCIÓN DE PRÁCTICAS DE IGUALDAD LABORAL AL INTERIOR DE LOS CENTROS DE TRABAJO _ Lic. Norma Escamilla Barrientos
Consultora independiente quien nos compartirá sus experiencias al llevar a cabo las aplicaciones reales de conocimiento, acción y resultados para la igualdad en las organizaciones y/o asociaciones.
11:50 AM – 12:10 PM_ INICIATIVAS PROPUESTAS PARA INICIAR A PROMOVER Y APLICAR LA IGUALDAD DE GENERO TRABAJO CONJUNTO DE ASOCIACIONES, GRUPOS Y EMPRESAS _ Mtra. Ilse Saucedo Santiestebán.
Desarrollo y generación de soluciones integrales en materia de igualdad de género, derechos humanos, inclusión y desarrollo de soft skills y certificación de competencias dirigidos a los Sectores Público y Privado.
12:11 PM – 12:25 PM Bloque de preguntas y respuestas.
12:30 PM _ Cierre del Evento.
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