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Desayunos competitivos    /    Igualdad de Género en México, ¿Cómo impulsarlo en tu organización?

Igualdad de Género en México, ¿Cómo impulsarlo en tu organización?

"Promover la igualdad de género en México para saber cómo impulsarlo en las organizaciones"

Sin lugar a duda un tema de gran interés y donde aún hay un camino grande que recorrer, porque las organizaciones afirman estar a favor o de acuerdo con la igualdad de genéro , pero cuándo les preguntan ¿cómo lo impulsan o dan evidencia de que existe en su organización?, es donde entra la incógnita ¿qué es lo que debo hacer o si realmente es relevante incluirlo?

La igualdad de género debe ser un punto estratégico en las organizaciones teniendo un liderazgo claro y un enfoque donde exista realmente la equidad de oportunidades laborales, innovación para generar realmente una cultura de equidad y romper el statu quo para abordar los desafíos desde múltiples puntos de vista, conociendo cómo esforzarse por crear ambientes diversos e inclusivos, donde hombres y mujeres se sientan valorados y capaces de contribuir para generar resultados efectivos.

La asistencia será de forma virtual como presencial y su difusión será a través de redes sociales y/o medios de comunicación.

Fecha: 2022-01-14
Lugar: Salón de conferencias ubicado en Arquímedes 15 Col. Polanco V Sección, Del, Miguel Hidalgo, 11560 Ciudad de México.
Máximo de Asistentes: 100
Precio: Asistencia gratuita

Objetivos

•Identificar el marco legal, las disposiciones en materia de igualdad.

•Proporcionar a los asistentes ejemplos reales y beneficios obtenidos en las organizaciones cuándo se crea un ambiente de igualdad.

•Dar a conocer que implica y cómo llegar a impulsar la igualdad de genéro como parte de la estrategia para desarrollar negocio y con ello crecimiento económico del país.

•Inclusión y posicionamiento de liderazgo basada en experiencia, conocimiento y talento que tanto hombres como mujeres tienen. 

Agenda del Desayuno

.Moderador(a): Ing. Angélica Sanabria Regules

Directora de Oficina de Intedya Santa Fe, CDMX

Tiempo: 2.5 horas con un break de 10 min

10:00 AM – 10:14 AM _ Bienvenida y presentación a los asistentes y panelistas conectados vía on-line y presenciales por el Moderador.

10:15 AM – 10:35 AM_ IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES _ M. en C.F  Iván Mejía González

Marco Jurídico y perspectiva presentada por el especialista y académico en direccion de procesos administrativos, en materia de prevención del delito y Seguridad Ciudadana en distintos municipios del  Edomex.

 10:36 AM – 10:56 AM_ PARTICIPACIÓN PLENA Y EFECTIVA DE LAS MUJERES E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LIDERAZGO A TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACIÓN _ Mtra. Thábata E. Castrejón Farfán

Importancia de incentivar el cambio en las organizaciones para brindar oportunidades equitativas a hombres y mujeres que tienen la capacidad y el objetivo de generar resultados , sin importar edad, género y/o diversidad, presentada por la Directora Ejecutiva de Auditoría Interna en Bolsa Mexicana de Valores y representante de fomento de inclusión para promover la equidad.

10:57 AM – 11:17 AM_ BENEFICIOS DE INCENTIVAR EN LAS ORGANIZACIONES LA EQUIDAD DE GÉNERO PARA APROVECHAR SU TALENTO Y POTENCIAL ( ROL DE LAS EMPRESAS PARA LA EQUIDAD) _ Act. Enrique Zarate Fuentes  

Director General de HiTo SAPI de CV , empresa del sector Financiero quien expondrá cómo al considerar la igualdad de género en su empresa le ha brindado potenciar comercialmente sus servicios, disponer de equipos de trabajo más productivos y mejorar el clima laboral de su organización.

 B R E A K      1 0   M I N U T O S

11:30 AM – 11:50 AM_ PERSPECTIVA DE GÉNERO EN POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE ECONOMÍA Y TRABAJO,  PROMOCIÓN DE PRÁCTICAS DE IGUALDAD LABORAL AL INTERIOR DE LOS CENTROS DE TRABAJO _ Lic. Norma Escamilla Barrientos

Consultora independiente quien nos compartirá sus experiencias al llevar a cabo las aplicaciones reales de conocimiento, acción y resultados para la igualdad en las organizaciones y/o asociaciones.

11:50 AM – 12:10 PM_ INICIATIVAS PROPUESTAS PARA INICIAR A PROMOVER Y APLICAR LA IGUALDAD DE GENERO TRABAJO CONJUNTO DE ASOCIACIONES, GRUPOS Y EMPRESAS _ Mtra. Ilse Saucedo Santiestebán.

Desarrollo y generación de soluciones integrales en materia de igualdad de género, derechos humanos, inclusión y desarrollo de soft skills y certificación de competencias dirigidos a los Sectores Público y Privado.

12:11 PM – 12:25 PM Bloque de preguntas y respuestas.

12:30 PM _ Cierre del Evento.

Ponentes Confirmados

M. en C.F Iván Mejía Gonzalez
Titular de la Unidad de Vinculación Social y Programas Para la Prevención del Delito

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Mtra. Thábata E. Castrejón Farfán
Directora Ejecutiva de Auditoría Interna Grupo Bolsa Mexicana de Valores

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Act. Enrique Zarate Fuentes
Director General HITO S.A.P.I de C.V.

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Lic. Norma Escamilla Barrientos
Consultora Independiente

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Mtra. Ilse Saucedo Santiesteban
Fundadora y Directora de la organización TuConsultorio S.C

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Ing. Angélica Sanabria Regules
Directora Asociada Intedya Santa Fe CDMX

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Con el patrocinio / colaboración de

Más Información

Tel: +52 72 23 40 34 36

mail: santafe@intedya.com / a.sanabria@intedya.com

 

 

 

 

 

 

 

Condiciones de Participación y Normativa

  • Los Desayunos Competitivos son 100 % gratuitos
  • Se ruega MÁXIMA puntualidad. Pasados 10 minutos de la hora de inicio marcada se cerrará el acceso a la sala.
  • El espacio ha sido creado para el debate e intercambio de opiniones por lo que os invitamos a participar proactivamente en el intercambio de opiniones.
  • El espacio de preguntas y debate se realizará una vez finalizada la exposición de los ponentes.
  • Se respetará el orden de intervención establecido por el/la moderador/a del Desayuno Competitivo, teniendo los asistentes un tiempo máximo de 2 minutos para la exposición de ideas y opiniones.
  • Los ponentes disponen de un MÁXIMO de 30 minutos. Finalizado el tiempo asignado terminará de forma inevitable su exposición.
  • En caso de que para el Desayuno Competitivo haya más de un ponente, se establecen los siguientes tiempos MÁXIMOS de exposición para cada uno:
    • 1 ponente: máximo de 30 minutos
    • 2 ponentes: máximo de 20 minutos por ponente
    • 3 ponentes: máximo de 15 minutos por ponente
    • 4 ponentes: máximo de 10 minutos por ponente
  • Se ruega máximo respeto a los/as ponentes y a las opiniones de todos/as los/as asistentes.
  • Las plazas son LIMITADAS por lo que la NO ASISTENCIA a dos Desayunos de forma consecutiva podría implicar la denegación de la participación en los siguientes Desayunos.
  • Tras el Desayuno Competitivo se enviará a los asistentes un certificado electrónico de asistencia y una encuesta de opinión para valorar el Desayuno Competitivo y ayudarnos a mejorarlos cada día.
  • No respetar la normativa establecida podría implicar la invitación a abandonar el Desayuno Competitivo a consideración del moderador/a.

Reconocimientos y participación

Titulaciones certificadas por la Universidad Isabel ICursos Universitarios de Especialización UEMCStaregisterUNE Normalización EspañolaOganización Asociada a la WORLD COMPLIANCE ASSOCIATIONStandards Boost BusinessMiembros de ANSI (American National Standards Institute)Miembros de la Green Industry PlatformMiembros de la Asociación Española de la CalidadAdheridos al Pacto de LuxemburgoMiembros de la European Association for International Education