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Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.Cumplimentar los formularios de Análisis y Descripción de Puesto de Trabajo, para deducir las necesidades de contratación y/o formación Seleccionar y archivar en el soporte documental más adecuado, los currículos recibidos, aplicando los procedimientos establecidos por la entidad.
El curso está dirigido a alumnos interesados en la temática, y permitirá al usuario adquirir los conocimientos y destrezas necesarias para desempeñar funciones relacionadas con la materia.
Tema 1. Detección de necesidades de contratación
Tema 2. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo
Tema 3. Soporte documental e informático en el proceso de selección
Tema 4. Citación de los candidatos a las pruebas de selección
Tema 5. Soporte documental de las pruebas de selección
Tema 6. Documentación de los resultados de la selección.
El curso está compuesto por material interactivo, con:
Requisitos de acceso:
Requisitos para obtener la titulación:
Reclutamiento y selección de personal